Seminare
In schöner Atmosphäre biete ich Seminare für Kleingruppen (bis zu 20 Personen) zu verschiedenen Themenfeldern an. Umrahmt werden diese Seminartage mit Pausenübungen in der Natur (Garten und Umland des „leni-Zentrum“) und Leckereien aus der Küche des Hunsrücks, womit ein Stück Lebenskultur der Region vermittelt wird.
Gerne biete ich Ihnen aber auch Inhouse-Schulungen und Trainings an (Themenfelder auf Anfrage).
Mögliche Ausgestaltung:
- Seminare und Vorträge zu unterschiedliche Themen der aktuellen Bildungsdiskussion, Organisationsentwicklung und Personal und Teamentwicklung
- Mini-Workshops 3h zu verschiedenen Themen
- Moderation von Veranstaltungen und Workshops
Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung
Die systemische Prozessbegleitung stärkt die Fähigkeit von Organisationen, sich an Veränderungen anzupassen und zukunftsfähig zu bleiben. Sie erkennt die Komplexität und Dynamik von Systemen an und fördert ein tiefes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Menschen, Strukturen und Prozessen. Durch gezielte Interventionen und die Einbeziehung aller Akteure wird ein Raum geschaffen, der Innovation und Entwicklung fördert.
Schwerpunkt der Begleitung
- Moderation von Veränderungsprozessen in Organisationen
- Begleitung von Schulentwicklungsprozessen
- Entwicklung von Leitbildern und Visionen der Organisation
Supervision
Supervision ist ein professioneller Beratungs- und Entwicklungsprozess, der Fachkräften hilft, ihre Arbeitsmethoden zu reflektieren und zu optimieren. Es fördert die berufliche Identität und unterstützt Sie dabei, Ihre Herausforderungen zu bewältigen. Supervision ist sinnvoll bei beruflichen Krisen oder Überlastung, zur Reflexion vom Handeln in der Praxis (Fallbesprechungen einzeln oder im kollegialen Team) und zur Entwicklung neuer Kompetenzen.
Ziele des Supervisionsprozesses
- Verbesserung der beruflichen Praxis
- Steigerung der persönlichen und beruflichen Resilienz
Beratung und Coaching
Im Beratungsprozess werden Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams motivierend begleitet und unterstützt im Rahmen ihres Berufs- und Lebensumfeldes Klarheit und Lösungen zu finden. Bisherige Wege und Verhaltensweisen können überprüft und neue Ziele entdeckt werden; die individuell eigenen Ressourcen werden aktiviert. Ich lege in diesem Zusammenhang besonderen Wert auf die Nutzung des natürlichen Umfeldes, persönliche Naturerlebnisse und Reflexionsarbeit in der Natur oder den Umgang mit natürlichen Materialien.
Thematische Schwerpunkte können hier sein
- Berufliche und persönliche Neuorientierung
- Leitungscoaching
- Konfliktsituationen und Probleme im beruflichen Kontext
- Strategien gegen Überforderung
- Balance zwischen Arbeit und Privatleben
- Konfliktmanagement im Team
Walk and Talk – Dialogische Spaziergänge
Die Erfahrung hat gezeigt, dass uns Kommunizieren und das Öffnen für Neues oft in der Bewegung leichter fällt. Die Bewegung/das Gehen regt unsere Sinne und unser Gehirn an, macht uns flexibler und vielleicht auch mutiger. Gerne mache ich mich mit Ihnen auf den Weg zu neuen Denkprozessen, Lösungen, Wegen und Ideen.
Mein Angebot:
- Spaziergänge in der Umgebung des Leni-Beratungsraums
- Systemische Wanderungen auf den Wegen des Nationalparks Hunsrück-Hochwald.